Executive Search (přímé oslovení vhodných kandidátů - head hunting)

Tato metoda výběru klíčových manažerů, ale i odborníků v segmentu se stává dnes populární a především nezbytnou. Vzhledem k situaci na pracovním trhu selhávají dříve úspěšné metody inzerce či osobního doporučení. Navíc platí téměř na 100% pravidlo: odborník či manažer je určitě dobře zaplacen ale zároveň, i když je spokojený, chce být oslovován s nabídkami.

Kdy využít:

• pokud hledáte schopného manažera, odborníka v oboru či segmentu, či zkušeného obchodníka na konkrétní klíčovou pracovní pozici a nedaří se Vám ho najít běžnými metodami recruitmentu
• pokud chcete přímo oslovit konkrétního odborníka a nebo manažera, který by byl pro vaši společnost přínosem a nemůžete ho ze strategického či morálního důvodu oslovit sami

Co Vám nabízíme:

• zcela diskrétní přístup a jednání při vytipování a oslovení vhodného kandidáta
• zcela individuální jednaní v rámci tohoto projektu, který zastřešují v naší agentuře nejseniornější konzultanti se znalostí trhu a segmentu

Jak budeme postupovat:

• po přesném zadání a vyspecifikování Vašich požadavků sepíšeme jednorázovou smlouvu o podmínkách a výši naší provize
• vytvoříme tzv. Long list – jde o seznam vytipovaných společností z oboru/segmentu s konkrétními potenciálními kandidáty
• po dohodě s Vámi vytvoříme tzv. Short list, který již obsahuje konkrétní kandidáty z konkrétních společností. U těch ověříme motivaci ke změně a ochotě jednat
• představení konkrétních profilů oslovených kandidátů – dosažená praxe, pracovní pozice, náplně práce, dosažené výsledky a úspěchy, a především důvody motivace ke změně včetně jejich finančního očekávání
• osobní setkání s několika vytipovanými kandidáty a uzavření pracovního poměru