Pro společnosti

Výběry zaměstnanců / recruitment

Uchazeče vybíráme z několika zdrojů:

1. Rozsáhlá databáze kandidátů, která odpovídá nárokům Zákona č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů
2. Inzerce v on-line mediích či tisku
3. Spolupráce s regionálními úřady práce

Pro úspěšné zvládnutí každého výběrového řízení je důležité přesné stanovení požadavků na obsazovanou pracovní pozici ze strany klienta, dále profesionálně vedené strukturované pohovory v agentuře a následná prezentace materiálů vhodných kandidátů.

Veškeré náklady spojené s inzercí, pohovory, zjišťováním referencí, překladů životopisů apod. hradí agentura. Smluvně stanovenou výši provize hradí klient jen v případě úspěšného nalezení odpovídajícího kandidáta, který nastoupí do pracovního poměru. Za umístěné kandidáty navíc neseme předem dohodnutou garanci včetně případných refundací.